月薪6万!中信证券又涨工资了 其他9大年夜券商

  摘要 【月薪6万!中信证券又涨工资了 其他9大年夜券商中却有7家“降薪”了!啥启事?】依照上半年实践发下班资对应薪资,2017年上半年中信证券平均为30.3万,2018年上半年猛增到35.1万,2019年上半年又涨了,每个月涨1000元!

  往年上半年A股表现好,多家券商也都完成了不错的盈利增加,在这类状况下,券商员工的薪酬状况若何呢?人均薪酬有没有涨?哪家表现最强?

  基金君经过统计A股十大年夜券商的状况发明,往年上半年人均薪酬最高的是中信证券,以35.7万的水平傲视群雄(平均每个月近6万)。

  依照上半年实践发下班资对应薪资,2017年上半年中信证券平均为30.3万,2018年上半年猛增到35.1万,2019年上半年又涨了,每个月涨1000元!

  平均每个月6万!

  中信证券薪资最高

  随着中报悉数表露终了,A股上市券商的薪酬状况也浮出水面,基金君以上半年盈利表现凸起的十大年夜券商为统计样本,计算了他们员工上半年的薪酬状况。

  个中,中信证券以35.70万的上半年人均薪酬碾压其他券商,其支付给职工的薪酬总数到达31.92亿元,最新员工为8941人,尽显财大年夜气粗的气质;

  其次是海通证券,上半年员工的人均薪酬为33.58万元,固然其支付给职工的现金总数只要18.97亿元,但其员工数也只要5649人,显示了“人少好分钱”;国泰君安则以26.84万元的人均薪酬排名第三,其支付的薪酬总数达30.32亿元,但员工数也到达11295人。

  其余,招商证券、华泰证券、中国银河、国信证券、申万宏源等上半年员工的人均薪酬也超越20万元。

  需求说明的是,基金君的统计口径:

  1、薪酬数据来自“现金流量表”中的“支付给职工和为职工支付的现金”项目,这个数据代表员工实打实拿得手的钱。

  2、十大年夜券商中有8家员工人数是母公司人数(也就是纯真的证券公司人数),薪酬数据起源于母公司的现金流量表;但国信证券、申万宏源因为局部数据缺掉,用的是团体员工人数,对应的薪酬数据起源于吞并现金流量表。

  

  10大年夜券商竟有7家降薪了!

  假设拿2018年同期的薪酬状况对比,基金君发明,固然往年上半年十大年夜券商的盈利有所添加,然则券商员工的薪酬并没有清晰增加,10大年夜券中竟有7家大年夜幅降低!

  从往年上半年实践发放的的人均薪酬来看,跌幅较大年夜的是广发证券和华泰两家券商!

  广发证券从客岁上半年的33.85万元降至往年上半年的18.14万元,降幅超越40%。业内专家剖析,这明显是因为广发证券客岁因多种启事事迹降低,高管和员工自愿缩减奖金和年关奖等启事形成的。

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